El jueves 5 de septiembre de 2024, se llevó a cabo el Seminario “Ley Karin: Obligaciones y Derechos en materia de acoso laboral” en el Auditorio José Suárez Fanjul del Campus Chillán de la Universidad de Concepción. La actividad fue organizada por la Carrera de Derecho UdeC Chillán y la Oficina de Defensa Laboral de Chillán, con el objetivo de promover un espacio de reflexión y debate sobre la legislación y las buenas prácticas en torno al acoso laboral.
El evento comenzó con unas palabras de bienvenida de la profesora Vanessa Elizondo Cerda, quien destacó la importancia de abordar esta temática en el contexto actual, dada la necesidad de consolidar ambientes laborales seguros y libres de hostigamiento.
La moderadora del seminario, profesora María Alejandra Ceroni Valenzuela, jueza titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán y académica del Departamento de Derecho Laboral, presentó a los expositores y coordinó el espacio de preguntas al final de las ponencias. La profesora Ceroni, quien cuenta con una destacada trayectoria académica y profesional, subrayó la relevancia de la "Ley Karin" para fortalecer los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores en el ámbito del acoso laboral.
El primer expositor fue Carlos Cárdenas Sepúlveda, abogado jefe de la Defensoría Laboral de Chillán, quien compartió su experiencia sobre las implicancias prácticas de la normativa y los desafíos que enfrenta la defensa de los derechos laborales en los casos de acoso. Cárdenas enfatizó la necesidad de una mayor difusión de la ley y de capacitaciones para empleadores y trabajadores, con el fin de asegurar su cumplimiento efectivo.
La segunda presentación estuvo a cargo de Robert Concha Tapia, abogado jefe de las Oficinas de Defensa Laboral de Biobío y Ñuble. Concha analizó las principales modificaciones introducidas por la "Ley Karin" y destacó su impacto en el fortalecimiento de la protección contra el acoso laboral en los lugares de trabajo. Subrayó, además, la importancia de contar con políticas internas claras y de fomentar una cultura de respeto y dignidad entre los trabajadores.
El seminario concluyó con un espacio para preguntas, donde los asistentes tuvieron la oportunidad de aclarar sus dudas y dialogar directamente con los expertos. Este evento reafirmó el compromiso de la Universidad de Concepción y de sus colaboradores con la promoción de derechos laborales y la erradicación del acoso en el ámbito del trabajo.
